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Weelearn – Communiquer efficacement avec la Process Com

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Date de sortie : 2015
Genre : Divers.
ISO | Video + Livre | Français | 3 H 03 Min | 6.3 Go

Découvrez la personnalité de vos interlocuteurs pour interagir efficacement avec eux.
Qu’est-ce qui fait que le courant passe entre deux personnes ? Comment se faire comprendre par un interlocuteur dont la personnalité et la vision sont très différentes de la nôtre ? Comment faire adhérer à son message et le faire passer ? Savoir communiquer, savoir comprendre et se faire comprendre est essentiel dans nos relations avec autrui, que ce soit en famille, entre amis ou dans notre vie professionnelle.


Les outils de la Process Communication présentés dans cette formation offrent une aide précieuse à quiconque souhaite améliorer ses capacités de communication. Les six types de personnalité, concept clé de la Process Communication, permettent de comprendre pourquoi nous ne sommes pas tous « câblés » de la même façon… et d’éviter les situations de « mécommunication ». Cette connaissance fournit 3 informations essentielles : la source principale de motivation de chaque individu, son mode de communication préférentiel et sa façon personnelle de générer du stress. Cette formation vous aidera à identifier votre type de base ainsi que celui de vos interlocuteurs. Ceci vous permettra d’améliorer la communication avec autrui que ce soit dans vos relations personnelles ou professionnelles.

A travers cette formation :
• Vous saurez identifier votre propre type de personnalité
• Vous apprendrez comment la confiance s’instaure
• Vous allez apprendre à communiquer de manière adaptée et constructive
• Vous saurez identifier les situations qui, pour vous, sont source de stress et apprendrez à les gérer
• Vous serez capable d’identifier le type de personnalité de vos interlocuteurs
• Vous allez pouvoir éviter les situations de « mécommunication » et savoir résoudre les difficultés de compréhension
• Vous aurez les clés pour manager sans stress et booster vos équipes

Contenu du cours :
• Les principaux outils de la Process Communication
• Les six grands types de personnalité et ce qu’ils impliquent
• Les sources de motivation de chacun
• Un guide pour découvrir son mode de communication oral préférentiel
• Les pistes pour trouver sa facon personnelle de gérer le stress
• Différentes mises en situation pour améliorer ses capacités de communication
• Formation à la process com’ pour vous aider à mettre en application vos nouvelles connaissances
• Cours réalisé par Gérard Collignon, psychologue et psychothérapeute, spécialiste des schémas comportementaux et président de Khaler communication
• Accessible à tous

À la fin du cours, vous serez capable de :
• Savoir identifier votre propre type de personnalité
• Apprendre que la confiance est un élément qui s’instaure
• Savoir décrypter les situations qui sont sources de stress et de pression pour les appréhender
• Être capable d’identifier le type de personnalité de vos interlocuteurs
• Savoir éviter les mésententes et éviter les difficultés de compréhension
• Dans un environnement professionnel, détenir les clés pour manager sans stress et booster vos équipes

01 – INTRODUCTION
• Introduction

02 – QU’EST-CE QUE LA PROCESS COMMUNICATION ?
• Introduction – Partie 1
• Introduction – Partie 2
• Introduction – Partie 3
• Introduction – Partie 4
• Qu’est-ce que la phase ? – Partie 1
• Qu’est-ce que la phase ? – Partie 2
• Qu’est-ce que la phase ? – Partie 3
• Le principe de l’ascenseur – Partie 1
• Le principe de l’ascenseur – Partie 2

03 – LES 6 TYPES DE PERSONNALITE
• Introduction
• Le type « empathique »
• Le type « travaillomane » – Partie 1
• Le type « travaillomane » – Partie 2
• Le type « persévérant » – Partie 1
• Le type « persévérant » – Partie 2
• Le type « rêveur »
• Le type « promoteur »
• Le type « rebelle » – Partie 1
• Le type « rebelle » – Partie 2

04 – LES BESOINS PSYCHOLOGIQUES
• Introduction
• La phase « empathique »
• La phase « travaillomane »
• La phase « persévérant »
• La phase « rêveur »
• La phase « rebelle »
• La phase « promoteur »

05 – LES CANAUX DE COMMUNICATION
• Introduction
• Le canal directif
• Le canal interrogatif / informatif
• Le canal nourricier
• Le canal ludique / émotif
• Le choix crucial du canal
• Conseils et astuces

06 – PERCEPTIONS ET IDENTIFICATIONS
• Les perceptions – Partie 1
• Les perceptions – Partie 2
• Les perceptions – Partie 3
• Les perceptions – Partie 4
• La matrice d’identification – Partie 1
• La matrice d’identification – Partie 2
• La matrice d’identification – Partie 3

07 – LA MECOMMUNICATION
• Introduction – Partie 1
• Introduction – Partie 2
• Le type « empathique »
• Le type « travaillomane »
• Le type « persévérant »
• Le type « promoteur »
• Le type « rebelle »
• Le type « rêveur »

08 – CONCLUSION
• Conclusion



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